作为中国的首都，北京市的各项社会保险福利标准一直备受关注。其中，五险一金是每个职场人士都需要关注的问题。在北京市，五险一金的最低基数是多少呢？本文将为您详细介绍。
一、什么是五险一金？
五险一金是指职工在工作期间缴纳的五项社会保险和一项住房公积金。五险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，是国家规定的必须缴纳的社会保险。住房公积金是职工个人和单位共同缴纳的，旨在为职工提供购房、租房、还房贷等方面的资金支持。
二、北京五险一金的最低基数是多少？
北京市的五险一金最低基数是由北京市人力资源和社会保障局规定的。根据最新的规定，北京市的五险一金最低基数为6096元/月。具体的数额如下：
1.养老保险最低基数：6096元/月；
2.医疗保险最低基数：6096元/月；
3.失业保险最低基数：6096元/月；
4.工伤保险最低基数：6096元/月；
5.生育保险最低基数：6096元/月；
6.住房公积金最低基数：6096元/月。
需要注意的是，这是最低基数，单位和个人可以选择缴纳更高的基数，以提高社保福利水平。
三、如何计算五险一金？
五险一金的缴纳比例是由国家规定的，单位和个人各自缴纳一定比例的社保费用。具体比例如下：
1.养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%；
2.医疗保险：单位缴纳10%，个人缴纳2%；
3.失业保险：单位缴纳1%，个人缴纳1%；
4.工伤保险：单位全额缴纳；
5.生育保险：单位全额缴纳；
6.住房公积金：单位缴纳12%，个人缴纳12%。
以一个月的工资为例，假设一个人的工资为10000元，那么他的五险一金缴纳计算如下：
1.养老保险：10000元×8%=800元，单位缴纳10000元×20%=2000元；
2.医疗保险：10000元×2%=200元，单位缴纳10000元×10%=1000元；
3.失业保险：10000元×1%=100元，单位缴纳10000元×1%=100元；
4.工伤保险：单位全额缴纳；
5.生育保险：单位全额缴纳；
6.住房公积金：10000元×12%=1200元，单位缴纳10000元×12%=1200元。
因此，这个人一个月的五险一金缴纳总额为800+200+100+1200=2300元，单位缴纳总额为2000+1000+100+1200=4300元。
四、为什么要关注五险一金？
五险一金是职工的基本社会保障，也是职工的一项重要福利。关注五险一金，不仅可以了解自己的社保福利水平，还可以了解公司的用人政策和管理水平。如果公司在五险一金方面存在问题，那么职工就需要及时与公司沟通，维护自己的合法权益。
同时，五险一金也是职工的一项重要财务支出。如果职工的五险一金缴纳额过高，那么他的工资收入就会相应减少。因此，职工需要根据自己的实际情况，合理规划五险一金的缴纳额，以保障自己的基本社保福利，同时也要确保自己的财务收支平衡。
五、总结
北京市的五险一金最低基数为6096元/月，单位和个人可以选择缴纳更高的基数。五险一金的缴纳比例是由国家规定的，单位和个人各自缴纳一定比例的社保费用。关注五险一金，不仅可以了解自己的社保福利水平，还可以了解公司的用人政策和管理水平。职工需要根据自己的实际情况，合理规划五险一金的缴纳额，以保障自己的基本社保福利，同时也要确保自己的财务收支平衡。
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