随着社会的发展，越来越多的人开始关注社保缴费标准，特别是五险一金的缴费标准。五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，是每个劳动者必须要缴纳的社会保险。那么，五险最低交多少钱一个月呢？接下来，我们将详细介绍五险缴费标准，让大家了解社保缴费的相关知识。
一、养老保险
养老保险是指劳动者在退休后能够获得一定的养老金，是保障劳动者晚年生活的一项社会保险。根据国家规定，养老保险的缴费标准为缴费基数的20%，其中个人缴纳10%，单位缴纳10%。养老保险的缴费基数是指劳动者的工资收入，但是最低缴费基数不能低于当地最低工资标准的60%。例如，如果某地最低工资标准为2000元，那么该地的最低缴费基数为1200元，每月缴费240元，其中个人缴纳120元，单位缴纳120元。
二、医疗保险
医疗保险是指在劳动者生病或者意外受伤时，能够获得一定的医疗费用报销。根据国家规定，医疗保险的缴费标准为缴费基数的10%，其中个人缴纳2%，单位缴纳8%。医疗保险的缴费基数和养老保险相同，最低缴费基数不能低于当地最低工资标准的60%。例如，某地最低工资标准为2000元，最低缴费基数为1200元，每月缴费120元，其中个人缴纳24元，单位缴纳96元。
三、失业保险
失业保险是指在劳动者失业时，能够获得一定的失业救济金，帮助劳动者度过难关。根据国家规定，失业保险的缴费标准为缴费基数的1%，其中个人和单位各缴纳0.5%。失业保险的缴费基数和养老保险、医疗保险相同，最低缴费基数不能低于当地最低工资标准的60%。例如，某地最低工资标准为2000元，最低缴费基数为1200元，每月缴费12元，其中个人和单位各缴纳6元。
四、工伤保险
工伤保险是指在劳动者在工作中受到意外伤害或者患职业病时，能够获得一定的医疗费用和抚恤金。根据国家规定，工伤保险的缴费标准为缴费基数的0.5%，其中单位全额缴纳。工伤保险的缴费基数和养老保险、医疗保险、失业保险相同，最低缴费基数不能低于当地最低工资标准的60%。例如，某地最低工资标准为2000元，最低缴费基数为1200元，每月缴费6元，单位全额缴纳。
五、生育保险
生育保险是指在劳动者怀孕、分娩、流产时，能够获得一定的生育津贴和医疗费用报销。根据国家规定，生育保险的缴费标准为缴费基数的0.8%，其中个人缴纳0.2%，单位缴纳0.6%。生育保险的缴费基数和养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险相同，最低缴费基数不能低于当地最低工资标准的60%。例如，某地最低工资标准为2000元，最低缴费基数为1200元，每月缴费9.6元，其中个人缴纳2.4元，单位缴纳7.2元。
六、住房公积金
住房公积金是指在劳动者购房或者租房时，能够获得一定的住房贷款和租房补贴。根据国家规定，住房公积金的缴费标准为缴费基数的12%，其中个人缴纳6%，单位缴纳6%。住房公积金的缴费基数和养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险相同，最低缴费基数不能低于当地最低工资标准的60%。例如，某地最低工资标准为2000元，最低缴费基数为1200元，每月缴费144元，其中个人缴纳72元，单位缴纳72元。
综上所述，五险最低交多少钱一个月是根据当地最低工资标准和缴费基数来确定的。不同的地区和不同的收入水平，五险缴费标准也会有所不同。在缴纳五险时，劳动者要注意按时足额缴纳，以保障自己的社会保险权益。
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